Sedex认证标准的指导意见

 纠正行动计划的报告总结了现场审核发现和纠正和预防行动计划，核数师和现场经理认为是合理的，以确保符合ETI的基本法规，地方性法规和其他审核要求。经过初步审核，形式用于重新记录和分类地位的非符合行动。

为了确保良好做法的例子强调供应商给予的CAPR文件，将继续与供应商已提供这些记录。在收到审计报告后，他们将进一步证实。

根本原因注：这是不是强制性的，在这段时间来完成此列。根本原因，是指特定的过程或程序的缺乏而引起的问题出现。前纠正措施可以持续整顿情况，重要的是要找出非真正原因合规性和是否有系统的改变是必要的，以确保问题不会再次出现在未来。
接下来的步骤：

该网站应要求，通过Sedex的，审计机关的审计报告，不符合的意见和很好的例子上传。如果你还没有收到指示，就如何做到这一点，然后该网站应行动不遵守和文件通过Sedex的进展。

一旦该网站已经有效地通过自己的行动的进展，那么它应通过Sedex的请求，审计身体验证其行动，如何做到这一点的信息网站。

审计机关应核实该网站由一个Sedex的或后续审计采取纠正措施。一些不能被关闭一天不遵守后续Auditsubmission纪录片，不遵守有关的证据。任何跟进审计初步审核，并从最初的审计信息12个月内必须采取的地方一定是签署了纠正行动。

为改变工资和小时，才能正确地验证，它通常会要求跟进实地视察。审计一般需要看到至少两个月的工资和小时记录，呈现出新的利率，以确认更改。

如果不遵守是要纠正纠正行动，这也将防止不符合再次发生，有必要考虑是否需要一个系统的变化。

了解不遵守的根源是必不可少的，如果一个网站是为了防止问题再次发生。问题的根源，是指具体活动活动/程序/程序或缺乏而引起出现的不符合。纠正行动之前可以纠正这种情况，重要的是找出不遵守的真正原因和是否有系统的改变是必要的，以确保问题不会再次出现在未来。

由于这是一个新的补充，它不是一个强制性的要求，在这段时间完成此列。我们希望鼓励审计师和网站，想想根源在那里，他们都能够同意，则此栏可以用来形容他们的讨论。

找到一个“OOT事业的一些例子。

过度小时已经注意到这些需求的真正原因可以理解，无论是由于生产计划，在操作的瓶颈，运营商的培训不足，延误接收修剪。不遵守情事可能会发现，那里的工人不使用个人防护装备已经向他们提供。这可能是训练不足的结果，受影响的工人了解其使用的需要;对准了工厂的规则，一套正确或工人觉得他们的生产力（并因此潜在收益）的监事缺乏后续使用的物品，如金属手套。

一个网站用罚款来控制工人的不可接受的行为。

国际标准（通常是当地的法律）可能需要的工人不应该被罚款纪律原因。这可能是很难立即停止罚款网站规则可能已经到位了一段时间，但以防止再次发生的不符合，就必须使系统的变化。症状是罚款，但根本原因是管理系统，这可能违法。为了防止问题再次发生，这将是必要的，使系统的变化，例如网站可以考虑系统的良好行为的奖励，只有理解的根本原因，可以采取有效的纠正措施，以确保持续遵守。

该网站鼓励，以表明他们对问题的理解，提出和完成本节应采取的行动。

你对你对你所观察到的SMETA审计经验的反馈，是极其宝贵的。这将有助于改善未来的版本。